Texter suchen

Ein selbstständiger Texter ist ein freiberuflicher Schreiber, der für verschiedene Klienten und Projekte arbeitet. Diese Texter können ein breites Spektrum an Dienstleistungen anbieten, darunter Content-Erstellung, Copywriting, technische Schreibarbeiten und Ghostwriting.

Finde das perfekte Texter-Talent für dein Business

Um einen erstklassigen Texter zu finden, der die individuellen Bedürfnisse deines Geschäfts erfüllt, ist es wichtig, sorgfältig zu recherchieren und Referenzen zu überprüfen.

Es lohnt sich auch, in eine gründliche Kommunikation mit potenziellen Kandidaten zu investieren, um sicherzustellen, dass ihr Schreibstil und ihre Arbeitsweise zu deiner Vision passen. Eine gründliche Vorauswahl kann dabei helfen, das perfekte Texter-Genie zu finden, das deinem Geschäft den richtigen Ton verleiht und die Ziele deines Unternehmens erreicht.

Um unter den vielen unprofessionellen Schreibern und dem Überangebot an Durchschnittstexten das richtige Texter-Talent zu finden, das deinem Unternehmen eine aussagekräftige Stimme verleiht und die Google-Algorithmen beeindruckt, ist es wahrscheinlich nicht ratsam, bei Google-Anzeigen oder Textbrokern zu suchen.

Wenn Sie einen selbstständigen Texter finden möchten, gibt es einige Möglichkeiten, wie Sie einen qualifizierten und erfahrenen Schreiber finden können. Sie können online nach Freelancer-Plattformen suchen, auf denen Texter ihre Dienstleistungen anbieten, oder Sie können Netzwerke nutzen und Empfehlungen von Freunden und Kollegen erfragen.

Es ist auch hilfreich, Referenzen und Arbeitsproben von potentiellen Textern anzufordern, um sich zustellen, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen. Es ist wichtig, klare und realistische Erwartungen an den Texter zu haben und sicherzustellen, dass er die Ziele und Anforderungen Ihres Projekts versteht, bevor Sie mit der Zusammenarbeit beginnen.

Eine gründliche Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit dem Texter während des Projekts kann dazu beitragen, ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen.

Überlege dir genau, was du brauchst

Zunächst sollte man sich bewusst machen, was für eine Art von Inhalt man benötigt. Ist es wichtiger, einen Expertenstatus zu untermauern oder die Suchmaschinenoptimierung (SEO) zu verbessern? Sollte man einen Texter finden, der regelmäßig Blogposts verfasst, oder handelt es sich um ein Einmal-Projekt für Landingpage-Texte? Will man Kunden mit Newslettern auf dem Laufenden halten oder benötigt man einfach allgemeine Inhalte oder Copywriting?

Es ist wichtig, dass man sich über die spezifischen Bedürfnisse im Klaren ist, da unterschiedliche Texter sich auf unterschiedliche Fachbereiche spezialisiert haben können. Je präziser man definieren kann, was man benötigt, desto eher kann man den passenden Texter finden.

Wenn man noch nicht sicher ist, welche Art von Inhalt man benötigt, kann man auch nach einem Allrounder suchen, der über den Tellerrand hinausblickt. Dieser kann helfen, eine klarere Vorstellung davon zu bekommen, was man wirklich benötigt, und die beste Lösung für die Bedürfnisse bereitstellen.

Texter vs. Agentur – Pros und Cons im Vergleich

Wenn du nach einer Lösung für deine Textbedürfnisse suchst, hast du die Wahl zwischen einem selbstständigen Texter oder einer Agentur. Ein selbstständiger Texter bietet den Vorteil eines einheitlichen Schreibstils und eines tieferen Verständnisses für dein Fachgebiet, wenn du eine längerfristige Zusammenarbeit anstrebst. Allerdings ist es möglich, dass der Texter überlastet ist und nicht in der Lage ist, deine Anforderungen zeitnah zu erfüllen.

Eine Agentur hingegen verfügt über mehrere Texter, die schnellere Textproduktion und eine umfangreichere Bearbeitung von Aufträgen ermöglichen. Sie bietet auch Lektorat, Grafik- und SEO-Dienstleistungen in einem Paket. Allerdings besteht die Gefahr, dass deine Marke und deine Markensprache nicht von allen Mitarbeitern verstanden werden.

Um zu entscheiden, welche Option für dich die beste ist, solltest du deine Prioritäten und Anforderungen im Hinblick auf Schreibstil, Verfügbarkeit und umfassende Bearbeitung von Aufträgen berücksichtigen. Wenn eine einheitliche Markensprache und ein tiefes Verständnis für dein Fachgebiet wichtig für dich sind, ist ein selbstständiger Texter möglicherweise die bessere Wahl. Wenn du eine schnellere Textproduktion und umfassendere Dienstleistungen benötigst, ist eine Agentur die bessere Wahl.

Planung ist der Schlüssel

Es ist wichtig, vorauszuplanen, ob man einen Texter für ein Einzelprojekt benötigt oder ob man regelmäßig Inhalte benötigt. Diese Entscheidung sollte man bereits am Anfang treffen, um den passenden Texter auszuwählen.

Wenn es sich um ein wichtiges Einzelprojekt handelt, bei dem es darauf ankommt, dass die Texte gut sitzen, kann es sich lohnen, einen erfahrenen Fachmann zu engagieren. Bei laufenden, kleineren Projekten kann eine Zusammenarbeit mit einem Junior-Texter, auch bei begrenztem Budget, sinnvoll sein. Durch eine längere Zusammenarbeit kann man sich gegenseitig besser kennenlernen und eine passende Markensprache entwickeln.

In jedem Fall ist es wichtig, die Bedürfnisse und Ziele im Voraus zu klären, um den passenden Texter auszuwählen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit aufzubauen.

Lege ein realistisches Budget fest

Ein realistisches Budget festzulegen ist ein wichtiger Schritt bei der Suche nach dem richtigen Texter. Gute Texte haben ihren Preis, aber sie sind eine lohnende Investition, wenn man den richtigen Texter findet.

Bei der Preisverhandlung sollte man fair und auf Augenhöhe mit den Textern umgehen. Als grobe Orientierung kann man sagen, dass man für einen Blogpost von etwa 500 Wörtern etwa 100 Euro einplanen sollte. Die Abrechnung erfolgt entweder auf Stundenbasis oder auf Projektbasis. Der Stundensatz für Texter variiert je nach Ausbildung, Erfahrung und Fachbereich, aber startet in der Regel bei 50 Euro.

Es ist wichtig, ein realistisches Budget zu definieren, um den passenden Texter zu finden und eine erfolgreiche Zusammenarbeit aufzubauen. Gute Texte kosten Geld, aber sie sind eine Investition, die sich auszahlt, wenn man den richtigen Texter auswählt.

Den idealen Texter identifizieren

Um den richtigen Texter oder Content Creator zu finden, sollte man sich nicht auf Google verlassen und den ersten besten Kandidaten anstellen. Stattdessen sollte man Empfehlungen von Kollegen aus derselben Branche in Betracht ziehen und auf den eigenen sozialen Netzwerken, insbesondere auf LinkedIn, nach Kontaktdaten suchen.

Es ist auch hilfreich, nach Bloggern zu suchen, die sich auf die eigene Nische spezialisiert haben. Durch das Lesen ihrer Beiträge kann man den Schreibstil und die Fähigkeiten beurteilen, und wenn man von ihnen angezogen wird, kann man einfach eine Anfrage senden, um zu sehen, ob sie auch als Texter oder Content Creator zur Verfügung stehen.

Es ist wichtig, Zeit und Mühe in die Suche nach dem richtigen Kandidaten zu investieren, um sicherzustellen, dass man jemanden findet, dessen Schreibstil und Kompetenzen den eigenen Anforderungen entsprechen. Indem man Empfehlungen einholt, Blogger überprüft und die sozialen Netzwerke nutzt, kann man den Prozess beschleunigen und sicherstellen, dass man den besten Kandidaten findet.

Weitere Tipps, wie findet man einen guten Texter

  • Über Empfehlungen von Freunden, Kollegen oder Familienmitgliedern: Eine Empfehlung von jemandem, dem man vertraut, kann ein sehr wertvoller Hinweis sein. Man kann sich über den Autor und seine Arbeit informieren und einschätzen, ob er zu den eigenen Bedürfnissen passt. Es ist auch möglich, Referenzen oder Arbeitsproben des Autors anzufordern.
  • Durch eine Online-Suche nach „freiberuflichen Autoren“ oder „Inhaltsschreibern“: Eine einfache Google-Suche kann eine Vielzahl von Ergebnissen liefern, einschließlich Websites, Blogs und Social-Media-Profile von Autoren. Durch die Durchsicht dieser Ressourcen kann man einen Überblick über den Stil und die Fähigkeiten des Autors gewinnen.
  • Über Social Media-Plattformen wie LinkedIn oder Twitter: Soziale Medien bieten eine hervorragende Möglichkeit, um mit anderen in Kontakt zu treten und potenzielle Autoren zu identifizieren. Man kann Gruppen beitreten oder Stellenausschreibungen durchsuchen, um potenzielle Autoren zu finden, oder direkt Kontakt mit Autoren aufnehmen, die man interessant findet.
  • Über Freelance-Websites wie Upwork oder Fiverr: Freelance-Websites bieten eine Vielzahl von Freiberuflern aus verschiedenen Branchen, einschließlich Schreiben. Hier kann man nach Autoren suchen, deren Fähigkeiten und Arbeitsproben überprüfen und direkt mit ihnen in Kontakt treten.
  • Durch die Kontaktaufnahme mit Schreibdiensten oder Agenturen: Schreibdienste und Agenturen können eine große Ressource sein, wenn es darum geht, einen Autor zu finden. Man kann ihnen mitteilen, welche Art von Projekt man benötigt, und sie können einen geeigneten Autor vorschlagen.
  • Durch das Durchsuchen von Autoren-Registern oder Datenbanken: Autoren-Registrierungen und Datenbanken bieten eine große Sammlung von Autoren, die ihre Fähigkeiten und Arbeitsproben vorgestellt haben. Man kann einfach durch die Liste blättern und potenzielle Autoren auswählen, um mehr Informationen zu erhalten.
  • Über Online-Jobbörsen wie Glassdoor oder Indeed: Online-Jobbörsen bieten eine Vielzahl von Jobangeboten, einschließlich Schreibaufträgen. Man kann gezielt nach Schreibaufträgen suchen oder durch Stellenangebote blättern, um potenzielle Autoren zu identifizieren.
  • Durch eine Online-Bewertungsplattform wie Clutch oder GoodFirms: Online-Bewertungsplattformen sammeln Bewertungen und Rückmeldungen von Kunden über Dienstleister und Freiberufler. Hier kann man nach Autoren suchen und ihre Bewertungen und Rückmeldungen überprüfen, um eine Vorstellung von ihren Fähigkeiten und ihrer Zuverlässigkeit zu bekommen.
  • Durch die Teilnahme an Schreibwettbewerben oder Schreibaufgaben: Schreibwettbewerbe und Schreibaufgaben bieten eine großartige Gelegenheit, um Talente und Fähigkeiten von Autoren zu sehen. Man kann Wettbewerbe oder Aufgaben durchsuchen, um potenzielle Autoren zu identifizieren, und direkt mit ihnen in Kontakt treten.
  • Über Schreib-Blogs oder Ressourcen wie Writer’s Digest oder The Writer: Schreib-Blogs und Ressourcen bieten eine Fülle von Informationen und Tipps für Schreiber. Hier kann man Autoren vorstellen und ihre Arbeiten überprüfen, um eine Vorstellung von ihrem Stil und ihren Fähigkeiten zu bekommen. Außerdem kann man über Schreib-Blogs und Ressourcen auch Kontakt mit anderen Schreibern aufnehmen, um potenzielle Autoren zu identifizieren.

Fazit

Beide Optionen, Texter und Agentur, ihre Vor- und Nachteile haben. Während ein selbstständiger Texter einen einheitlichen Schreibstil und ein tieferes Verständnis für das Fachgebiet bietet, kann eine Agentur schnellere Textproduktion und umfassendere Dienstleistungen anbieten. Die Entscheidung zwischen beiden hängt von den Prioritäten und Anforderungen ab, insbesondere hinsichtlich Schreibstil, Verfügbarkeit und umfassender Bearbeitung von Aufträgen. Es ist wichtig, beide Optionen sorgfältig zu überdenken, um die bestmögliche Wahl zu treffen.

Laut einer Studie haben Texter in der Regel eine höhere Kundenzufriedenheit als Agenturen, mit einer Durchschnittsbewertung von 8,2 von 10 im Vergleich zu 7,9 von 10 für Agenturen. Darüber hinaus sind Texter auf längere Zusammenarbeit ausgelegt, was zu einem besseren Verständnis für das Fachgebiet und einer konsistenteren Markensprache führt. Im Durchschnitt kann ein Texter 2-3 Projekte pro Monat bearbeiten, während eine Agentur in der Lage ist, bis zu 10 Projekte pro Monat abzuschließen.

Auf der anderen Seite bieten Agenturen eine größere Ressourcenbasis und mehrere Texter, die schneller in der Textproduktion sind. Laut einer Studie benötigen Agenturen im Durchschnitt 4-5 Tage, um ein Projekt abzuschließen, im Vergleich zu 7-8 Tagen für Texter. Darüber hinaus bieten Agenturen in der Regel auch Dienstleistungen wie Lektorat, Grafik und SEO, was sie zu einer umfassenderen Lösung für alle Textbedürfnisse macht.

Zusammenfassend kann man sagen, dass jede Option ihre eigenen Stärken und Schwächen hat. Es ist wichtig, die Prioritäten und Anforderungen im Hinblick auf Schreibstil, Verfügbarkeit und umfassende Bearbeitung von Aufträgen zu berücksichtigen, um die bestmögliche Wahl zu treffen.